LIDERAZGO COMO POTENCIA Y ACCIÓN

 

         El liderazgo es la influente que ejerce un individuo sobre otro, para lograr un fin común, el líder hace partícipe al individuo, conoce de sus necesidades, es una persona visionaria, comparte conocimientos, crea normas las establece, logra romper paradigmas.

            El líder adquiere habilidades, busca estrategias adecuadas, sabe y aprender en influir positivamente en los demás., un buen líder puede ser un factor de cambio, el líder se caracteriza por su visión a largo plazo, por adelantarse a los acontecimientos, por anticipar los problemas y detectar oportunidades mucho antes que los demás.

            El líder con sus habilidades adquiridas, y la motivación que brinde al colaborador, se podrá llegar al cumplimiento de lo cometido, y si se cometiesen falla alguna sea capaz de ajustarse a los planes, donde el líder pueda aceptar criticas,  y obtenga opiniones del colaborador.

            El líder es la influencia en los demás, El líder no puede abusar del "YO ordeno y mando" ya que resulta imposible motivar a un equipo a base de autoritarismo, pero debe ser capaz de aplicar su autoridad sin temblaza.

            Su función primordial del líder es la motivación, y enseñar a amar lo que se hace, inyectar entusiasmo, El carisma de un lider permite ganarse al equipo, que se siente atraído por su líder.